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  •         钱柜集团公司坚持德才兼备、经验和实际工作能力综合考察,突出品德和实际工作能力的用人导向聘用人才。公司根据不同时期的战略和目标定位确定人才结构,不断吸纳各类人才。招聘过程坚持公开、公平、公正与双向选择的原则,力求选准人才、用好人才、留住人才、成就人才。公司建设公平、公正、公开的职务晋升竞争机制,选贤任能,让优秀人才脱颖而出,把优秀人才充实到中高层管理岗位,促进形成履职尽责,高效创优的工作局面,推动公司加快发展,不断壮大钱柜集团核心人才队伍。





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